• Supervisar al personal de servicio para mejorar ventas y atención al cliente.
• Brindar apoyo en la apertura del restaurante, conforme a los procedimientos operativos establecidos y según lo requiera la operación.
• Supervisar la llegada, atención y despedida de clientes, asegurando un servicio de calidad.
• Controlar costos y minimizar el desperdicio de productos en el área de operaciones.
• Garantizar el uso adecuado de documentos de control en cocina y bar.
• Evaluar la experiencia del cliente y gestionar cualquier incidencia.
• Revisar y optimizar los horarios del personal según la demanda del restaurante.
• Fomentar la cooperación y comunicación entre cocina, servicio y bar.
• Coordinar junto a los lideres, reuniones para seguimiento de las incidencias y necesidades del equipo.
• Supervisar la capacitación del personal nuevo y su desempeño.
• Revisar y pre autorizar las horas extras del personal bajo su cargo.
• Verificar el funcionamiento de equipos y gestionar mantenimiento cuando sea necesario.
• Apoyar a los lideres en la aplicación de medidas disciplinarias según las normativas de la empresa.
• Conocer en detalle los ingredientes y tiempos de preparación de los platos.
• Supervisar la presentación y porciones de los platillos, corrigiendo desviaciones.
• Impulsar la venta de platos según estrategias de la gerencia.
• Asegurar la presencia de supervisores o encargados en cada turno.
• Fomentar un ambiente laboral positivo y armonioso.
• Mantener la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.
• Reportar todas las novedades ocurridas en el restaurante a la Gerencia General.
• Elaborar el Resumen de Ventas de cada restaurante, realizar seguimiento semanal y comunicar los resultados a la gerencia.
• Preparar y enviar el reporte mensual consolidado de ventas al cierre de cada mes.
• Diseñar y actualizar el calendario mensual de actividades para ambos restaurantes, garantizando su ejecución oportuna.
• Recibir y consolidar las novedades de nómina del personal, enviando la información correspondiente a la Administración para su procesamiento y pago.
• Participar en los procesos de selección, realizando entrevistas junto a los líderes operativos y brindando apoyo en la evaluación de candidatos.
• Mantener la confidencialidad de la información y novedades del restaurante.
• Realizar otras funciones según necesidades operativas.
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